Digitalisering och förändringar i socialtjänsten 2026

Socialförvaltningen i Huddinge har tagit fram sin arbetsplan för 2026. Dokumentet beskriver hur kommunen ska genomföra beslutade mål inom vård, omsorg och socialt arbete under året.

Planen i korthet🔗

Arbetsplanen utgår från nämndernas verksamhetsplaner och visar vilka åtgärder som ska genomföras för att nå målen. Fokus ligger både på utveckling av verksamheterna och förändringar i arbetssätt.

Ökad digitalisering🔗

En tydlig inriktning är ökad digitalisering. Kommunen planerar bland annat att införa digital tillsyn i hemtjänsten, digitala besök samt nya verksamhetssystem för socialtjänsten. Syftet är att effektivisera arbetet och förbättra tillgängligheten för omsorgstagare.

Ny modell för hemtjänsten🔗

Samtidigt sker förändringar i organiseringen av hemtjänsten. Kommunen vill gå vidare med upphandling enligt LOU i stället för LOV, med ambitionen att skapa en mer effektiv verksamhet och bättre resursutnyttjande.

Fokus på kompetens🔗

Planen lyfter även frågor om kompetens och arbetsvillkor. Språkkompetensen hos personalen ska stärkas och fler medarbetare ska arbeta heltid, vilket enligt kommunen ska bidra till högre kvalitet i omsorgen.

Förebyggande arbete🔗

Det förebyggande arbetet ges en tydlig roll, bland annat för att nå personer tidigare och minska risken för att unga dras in i kriminalitet.

Ekonomi i balans🔗

Ekonomin är ett centralt fokusområde, där åtgärder ska bidra till bättre uppföljning, effektivare arbetssätt och en budget i balans.

Utmaningar kvarstår🔗

Samtidigt pekar arbetsplanen på utmaningar. Det gäller bland annat risker kopplade till bristande efterlevnad av regelverk samt risken för otillåten påverkan mot medarbetare. För att möta detta planeras utbildningar och tydligare rutiner.